Fui demitido e não recebi tudo
Verbas rescisórias e multas
Advogado Trabalhistapara o Trabalhador em Goiânia e Goiás
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O trabalhador que teve direitos desrespeitados, como verbas rescisórias, FGTS, horas extras, adicionais ou estabilidade, pode cobrá-los por meio de Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho. A CLT protege o empregado com ou sem carteira assinada, e o prazo para entrar com a ação é de até 2 anos após o fim do contrato, alcançando os últimos 5 anos trabalhados. O escritório Samuel Andrade Sociedade Individual de Advocacia defende trabalhadores em Goiânia e em todo o estado de Goiás.
Seus direitos trabalhistas foram desrespeitados em Goiânia ou em Goiás? Fale agora com um especialista. Advogado consultoria trabalhista em Goiânia.
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Fazia horas extras sem receber
Horas extras e reflexos
Trabalhei sem carteira ou como PJ
Reconhecimento de vínculo
Levei justa causa que considero injusta
Reversão de justa causa
A empresa não deposita meu FGTS
FGTS e rescisão indireta
Sofri assédio ou humilhações
Indenização por dano moral
Tive acidente ou adoeci pelo trabalho
Estabilidade e indenização
Fui demitida durante a gravidez
Estabilidade da gestante
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Simples assim
Do WhatsApp à Justiça: como funciona
Conversa no WhatsApp
Você conta o caso em poucas linhas, com sigilo total e sem compromisso.
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Análise do caso
O Dr. Samuel avalia documentos, prazos e chances reais, em linguagem simples.
22Análise do caso
O Dr. Samuel avalia documentos, prazos e chances reais, em linguagem simples.
Protocolo da ação
A petição é elaborada e protocolada na Justiça competente.
33Protocolo da ação
A petição é elaborada e protocolada na Justiça competente.
Audiência
Você é preparado com antecedência para cada audiência e depoimento.
44Audiência
Você é preparado com antecedência para cada audiência e depoimento.
Acordo ou sentença
Negociação vantajosa ou decisão judicial, sempre buscando o melhor resultado.
55Acordo ou sentença
Negociação vantajosa ou decisão judicial, sempre buscando o melhor resultado.
Você tem até 2 anos para agir
Depois de sair do emprego, o prazo para entrar com a ação trabalhista é de 2 anos, e ela alcança apenas os últimos 5 anos trabalhados. A cada mês que passa, parte dos seus direitos pode prescrever. Não deixe para depois.
(62) 99336-5096 · Resposta rápida
Serviços ao trabalhador
Serviços Oferecidos ao Trabalhador em Goiânia e em Goiás
Se você é trabalhador em Goiânia ou em qualquer cidade de Goiás e precisa de um advogado trabalhista em Goiânia especialista em direito do trabalho, confira como podemos ajudar. Desde a petição inicial trabalhista até a representação em audiências.
Rescisões e verbas trabalhistas
- Ações para recebimento de verbas rescisórias não pagas (saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS). Advogado especialista em verbas rescisórias em Goiânia.
- Ações de rescisão indireta por culpa do empregador. Advogado rescisão indireta em Goiânia.
- Multa do art. 477 da CLT por atraso no pagamento da rescisão.
- Indenização do art. 9º da Lei 7.238/84 (multa por dispensa sem justa causa antes de 30 dias do reajuste salarial). Advogado demissão sem justa causa em Goiânia.
Horas extras e jornada
- Cobrança de horas extras além da 8ª diária ou 44ª semanal. Advogado horas extras em Goiânia.
- Intervalo intrajornada e interjornada não concedido ou suprimido parcialmente. Advogado intervalo intrajornada em Goiânia.
- Acúmulo ou desvio de função com aumento da jornada. Advogado acúmulo de função em Goiânia, advogado desvio de função em Goiânia.
- Compensações ilegais e banco de horas irregular. Advogado banco de horas em Goiânia.
Salários e adicionais
- Ações por atraso ou não pagamento de salário. Advogado atraso de salário em Goiânia.
- Adicional noturno, periculosidade e insalubridade. Advogado adicional de insalubridade em Goiânia, advogado adicional de periculosidade em Goiânia, advogado trabalho noturno em Goiânia.
- Reposição de descontos indevidos em folha.
- Equiparação salarial. Advogado equiparação salarial em Goiânia.
Assédio e danos morais
- Ações por assédio moral, humilhações ou perseguições no trabalho. Advogado assédio moral no trabalho em Goiânia.
- Indenização por assédio sexual no ambiente laboral. Advogado assédio sexual no trabalho em Goiânia.
- Danos morais por discriminação, violência psicológica ou exposição vexatória. Advogado danos morais no trabalho em Goiânia.
- Condições degradantes ou abusivas de trabalho. Advogado jornada exaustiva em Goiânia.
Estabilidade e saúde do trabalhador
- Ações por demissão durante estabilidade (gestante, acidentária, sindicalista, CIPA, pré-aposentadoria). Advogado estabilidade gestante em Goiânia, advogado estabilidade acidentária em Goiânia.
- Reintegração por demissão irregular durante o afastamento médico. Advogado reintegração ao trabalho em Goiânia.
- Reparação por acidente de trabalho ou doença ocupacional. Advogado acidente de trabalho em Goiânia, advogado demissão por doença em Goiânia.
- Indenização por ausência de fornecimento de EPIs ou ambiente inseguro.
Reconhecimento de vínculo e fraudes contratuais
- Reconhecimento de vínculo de emprego informal (PJ, MEI, cooperativa, autônomo com vínculo, freelancer com vínculo). Advogado PJ direitos trabalhistas em Goiânia, advogado vínculo empregatício em Goiânia.
- Contratos "verdes e amarelos", intermitentes ou temporários irregulares. Advogado contrato intermitente em Goiânia, advogado contrato temporário em Goiânia.
- Multas por ausência de registro em carteira. Advogado trabalho sem carteira assinada em Goiânia, advogado empregada sem registro em Goiânia.
- Reconhecimento de grupo econômico ou sucessão de empresas.
Demais ações trabalhistas comuns
- Anulação de justa causa aplicada de forma abusiva ou irregular. Advogado para justa causa em Goiânia, advogado justa causa indevida em Goiânia.
- Cobrança de FGTS não depositado. Advogado FGTS não depositado em Goiânia.
- Ações por não concessão de férias ou 13º salário. Advogado férias vencidas em Goiânia, advogado 13º salário não pago em Goiânia.
- Diferenças de verbas rescisórias por erro de cálculo. Advogado cálculo rescisão trabalhista em Goiânia.
Sigilo total · Sem compromisso
Por que este escritório
Diferenciais do Nosso Escritório de Advocacia Trabalhista em Goiânia
Atuação nacional e com acompanhamento personalizado para cada trabalhador de Goiânia e de Goiás.
Atendimento técnico, claro e sem juridiquês para o trabalhador goiano.
Utilização de estratégias de prova eficazes (testemunhas, perícias, documentos) em Goiânia.
Equipe dedicada e especialista em direito do trabalho em Goiânia.
Transparência e compromisso com o trabalhador em Goiás.
Centenas de teses sobre os seus direitos
Teses e direitos explicados de forma objetiva, com a base legal de cada um: horas extras, rescisão indireta, FGTS, adicionais, dano moral, estabilidades e os Temas Repetitivos do TST. Descubra quais direitos podem ser seus.
Onde atuamos
Atuação em Todo o Estado de Goiás
Nosso escritório de advocacia de trabalhista (obreiro) tem sede em Goiânia e estrutura para atender, presencialmente ou a distância, demandas em toda a região metropolitana e nas principais cidades goianas:
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Sua cidade não está na lista? Entre em contato: atendemos todo o estado de Goiás e, em muitos casos, todo o Brasil.
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Converse diretamente com o advogado que irá analisar seu caso em Goiânia ou em qualquer cidade de Goiás. Seja indenização trabalhista, ação de cobrança trabalhista, verbas rescisórias ou acordo, estamos prontos para ajudar.
(62) 99336-5096 · seg a sex, 7h às 19h30
Perguntas frequentes
Tire suas dúvidas
Como funciona o atendimento pelo WhatsApp?
Você chama no WhatsApp, conta sua situação em poucas linhas e envia os documentos que tiver (carteira de trabalho, holerites, conversas). O caso é analisado e você recebe uma resposta clara sobre o que pode ser cobrado, sem juridiquês e com total sigilo. A primeira conversa não gera nenhum compromisso.
Ainda estou empregado. Posso cobrar meus direitos?
Sim. É possível ajuizar ação durante o contrato, e a lei proíbe retaliação por isso. Em situações graves (salário atrasado, FGTS sem depósito, assédio), também cabe a rescisão indireta, em que o trabalhador sai do emprego recebendo como se tivesse sido demitido sem justa causa. Converse antes com o advogado para avaliar a melhor estratégia e o melhor momento.
Qual o prazo para entrar com a ação trabalhista?
Até 2 anos contados do fim do contrato, e a ação alcança os últimos 5 anos trabalhados. Quem espera demais perde parte dos valores pela prescrição, por isso vale verificar seus direitos o quanto antes, mesmo que a saída do emprego seja recente.
Quais direitos o trabalhador pode cobrar na Justiça?
Os mais comuns são verbas rescisórias, saldo de FGTS e multa de 40%, horas extras e adicional noturno, adicionais de insalubridade e periculosidade, reconhecimento de vínculo, danos morais por assédio e estabilidades (gestante, acidente). O cabimento depende da análise do caso e dos documentos.
Fui demitido por justa causa que considero injusta. O que fazer?
A justa causa exige prova robusta do empregador e proporcionalidade. Quando aplicada de forma indevida, é possível reverter na Justiça do Trabalho e receber as verbas da demissão sem justa causa (aviso prévio, multa de 40% do FGTS, seguro-desemprego). Reúna a documentação e procure orientação rápida.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. Presentes os requisitos de vínculo (pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade), é possível reconhecer o vínculo de emprego mesmo sem registro, como PJ ou autônomo, e cobrar retroativamente férias, 13º, FGTS e demais verbas da CLT.