Direito do Trabalho

Adicionais de Insalubridade, Periculosidade e Noturno em Goiás

Trabalha em Condições de Risco ou à Noite e Não Recebe Adicional? Saiba Seus Direitos!

Adicionais salariais compensam condições especiais de trabalho: a insalubridade paga 10%, 20% ou 40% conforme o grau de exposição a agentes nocivos (NR-15), a periculosidade paga 30% sobre o salário base e o trabalho noturno urbano (22h às 5h) tem adicional mínimo de 20%, com hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos. Quem trabalha nessas condições sem receber pode cobrar os valores na Justiça do Trabalho, com reflexos em férias, 13º e FGTS.

Muitos trabalhadores em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Anápolis, Senador Canedo e em todo Goiás estão expostos a agentes insalubres (ruído, calor, produtos químicos), perigosos (eletricidade, inflamáveis, explosivos) ou trabalham no período noturno sem receber os adicionais devidos. Fale com um advogado especialista em adicionais salariais em Goiânia para garantir o pagamento correto e seus reflexos.

Resposta rápida · Sigilo total
Adicionais que engordam o contrachequeNOTURNO+20%INSALUBREATÉ 40%PERIGO+30%CONTRACHEQUEAD. NOTURNO+20%AD. INSALUBRIDADEATÉ 40%AD. PERICULOSIDADE+30%
Ilustração animada: Adicionais de Insalubridade, Periculosidade e Noturno em Goiás

Adicionais Salariais em Goiânia? Advogado para insalubridade, periculosidade e noturno.

Consultar agora

Adicional de Insalubridade

Devido aos empregados que trabalham expostos a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos (NR-15). O adicional pode ser de 10% (grau mínimo), 20% (grau médio) ou 40% (grau máximo) do salário mínimo regional. É necessária perícia técnica para constatação.

  • Exposição a ruído excessivo, calor, frio, umidade.
  • Contato com agentes químicos, biológicos (hospitais, limpeza).
  • Poeiras minerais, radiação ionizante e não ionizante.
  • O não fornecimento ou uso inadequado de EPIs pode caracterizar o direito.

Adicional de Periculosidade

Devido aos empregados que trabalham em contato permanente com inflamáveis, explosivos, energia elétrica (sistema elétrico de potência ou similar), ou em atividades de segurança pessoal ou patrimonial que exponham o empregado a roubos ou outras espécies de violência física. O adicional é de 30% sobre o salário base do empregado. Não é cumulativo com o adicional de insalubridade (o empregado opta pelo mais vantajoso).

  • Trabalho com eletricidade em alta tensão.
  • Atividades com explosivos, inflamáveis (frentistas, operadores de caldeira).
  • Vigilantes, seguranças (desde que preenchidos requisitos legais).
  • Motociclistas (entregadores, motoboys) em algumas situações.

Adicional Noturno e Outros Adicionais

O trabalho realizado entre 22h e 5h (urbano) ou 21h e 5h (rural - lavoura) / 20h e 4h (rural - pecuária) deve ser remunerado com adicional noturno de, no mínimo, 20% sobre a hora diurna. A hora noturna também é computada de forma reduzida (52 minutos e 30 segundos). Existem outros adicionais como o de transferência (mínimo 25% se provisória) e de sobreaviso/prontidão.

  • O adicional noturno integra o cálculo de férias, 13º, aviso prévio, FGTS.
  • A prorrogação da jornada noturna também pode gerar direito ao adicional.
  • Adicional de transferência é devido quando há mudança de domicílio por necessidade do serviço.
Atuação em todo o estado de GoiásGOIÂNIA
Onde atuamos

Atuação em Todo o Estado de Goiás

Nosso escritório de advocacia de adicionais salariais tem sede em Goiânia e estrutura para atender, presencialmente ou a distância, demandas em toda a região metropolitana e nas principais cidades goianas:

Advogado Adicionais Salariais GoiâniaAdvogado Adicionais Salariais Aparecida de GoiâniaAdvogado Adicionais Salariais Senador CanedoAdvogado Adicionais Salariais TrindadeAdvogado Adicionais Salariais AnápolisAdvogado Adicionais Salariais Rio VerdeAdvogado Adicionais Salariais JataíAdvogado Adicionais Salariais ItumbiaraAdvogado Adicionais Salariais CatalãoAdvogado Adicionais Salariais Caldas NovasAdvogado Adicionais Salariais LuziâniaAdvogado Adicionais Salariais Valparaíso de GoiásAdvogado Adicionais Salariais Águas Lindas de GoiásAdvogado Adicionais Salariais Planaltina de GoiásAdvogado Adicionais Salariais Formosa

Sua cidade não está na lista? Entre em contato: atendemos todo o estado de Goiás e, em muitos casos, todo o Brasil.

Atendimento imediato

Não Recebe Seus Adicionais Corretamente em Goiás?

Não abra mão de um direito que compensa os riscos e o desgaste do seu trabalho. Consulte um advogado especialista em adicionais salariais em Goiânia. Atendemos toda a região: Aparecida de Goiânia, Anápolis, Senador Canedo e mais.

(62) 99336-5096 · seg a sex, 7h às 19h30

Perguntas frequentes

Tire suas dúvidas

Quem tem direito ao adicional de insalubridade?
Quem trabalha exposto a agentes nocivos acima dos limites legais (ruído, calor, produtos químicos, agentes biológicos), conforme apurado em perícia. O adicional é de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo, segundo o grau. EPI fornecido e usado corretamente pode afastar o direito, o que também é verificado na perícia.
Qual o valor do adicional de periculosidade e quem recebe?
É de 30% sobre o salário base e alcança quem trabalha com inflamáveis, explosivos, energia elétrica, segurança patrimonial ou em motocicleta no serviço, nos termos da lei e das normas regulamentadoras. A exposição é verificada por perícia no local de trabalho.
Como funciona o adicional noturno?
No trabalho urbano, a hora entre 22h e 5h é paga com adicional mínimo de 20% e é reduzida: cada 52 minutos e 30 segundos contam como 1 hora. Quem cumpre a jornada integralmente à noite e segue trabalhando após as 5h também tem direito ao adicional sobre a prorrogação.
Posso acumular insalubridade e periculosidade?
Em regra, não. A jurisprudência prevalente do TST entende que os dois adicionais não se acumulam, cabendo ao trabalhador optar pelo mais vantajoso. O cálculo comparativo é feito na análise do caso, considerando o salário e o grau de insalubridade apurado.
A empresa cortou meu adicional. Pode?
Só se o agente de risco realmente deixou de existir, por mudança de função ou eliminação comprovada do risco. Corte sem alteração real das condições de trabalho é irregular, e as diferenças podem ser cobradas dos últimos 5 anos, com reflexos em férias, 13º e FGTS.
Mais de 2.000 processos conduzidos
Especialista pela UFG
OAB/GO (PJ) 5.789
Goiânia e todo o Brasil