Vínculo de Emprego

Reconhecimento de vínculo - sócio de fachada / 'sócio empregado'

Por Dr. Samuel Andrade, advogado trabalhista, OAB/GO 51.389

Art. 9º CLT
Em resumo
O direito
Reconhecimento de vínculo - sócio de fachada / 'sócio empregado'
Base legal
Art. 9º CLT
O que buscar
Vínculo de emprego

O que é e quando se aplica

Quando o trabalhador figura formalmente como sócio na empresa mas, na realidade, exerce funções típicas de empregado, com subordinação e sem qualquer poder de gestão ou affectio societatis.

Sinais de que esse direito é seu

  • Sócio formal sem affectio societatis
  • com subordinação
  • salário

Base legal

Art. 9º CLT

Texto da legislação

[CLT art. 9] Art. 9o Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação.

O que você pode exigir na Justiça

  • Vínculo de emprego

Advogado trabalhista em Goiânia para o seu caso

O escritório Samuel Andrade Advocacia atua na defesa dos direitos do trabalhador em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade e em toda a região metropolitana e o estado de Goiás, em casos de vínculo de emprego.

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Perguntas frequentes

Quando reconhecimento de vínculo - sócio de fachada / 'sócio empregado' se aplica?+

Quando o trabalhador figura formalmente como sócio na empresa mas, na realidade, exerce funções típicas de empregado, com subordinação e sem qualquer poder de gestão ou affectio societatis.

Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?+

Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.

O escritório atende em Goiânia e na região metropolitana?+

Sim. Atendemos trabalhadores em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade, Anápolis e em todo o estado de Goiás, presencialmente ou de forma 100% online.

Conteúdo informativo, sem caráter de consulta jurídica. Cada caso possui particularidades; fale com um advogado para uma análise individualizada do seu direito.

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