Rescisão Indireta

Rescisão indireta - 13º/férias não pagos no prazo

Por Dr. Samuel Andrade, advogado trabalhista, OAB/GO 51.389

Art. 483 'd' CLT
Em resumo
O direito
Rescisão indireta - 13º/férias não pagos no prazo
Base legal
Art. 483 'd' CLT
O que buscar
RI + verbas

O que é e quando se aplica

Quando a empregadora deixou de pagar o 13º salário e/ou as férias acrescidas de 1/3 no prazo legal, em descumprimento contratual reiterado

Sinais de que esse direito é seu

  • Não pagamento de 13º/férias

Base legal

Art. 483 'd' CLT

Texto da legislação

[CLT art. 483, 'd'] d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato;

O que você pode exigir na Justiça

  • RI
  • verbas

Advogado trabalhista em Goiânia para o seu caso

O escritório Samuel Andrade Advocacia atua na defesa dos direitos do trabalhador em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade e em toda a região metropolitana e o estado de Goiás, em casos de rescisão indireta.

Se você se identificou com a situação descrita, fale com um advogado do trabalhador em Goiânia e descubra, sem compromisso, se tem direito a receber esses valores.

Perguntas frequentes

Quando rescisão indireta - 13º/férias não pagos no prazo se aplica?+

Quando a empregadora deixou de pagar o 13º salário e/ou as férias acrescidas de 1/3 no prazo legal, em descumprimento contratual reiterado

Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?+

Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.

O escritório atende em Goiânia e na região metropolitana?+

Sim. Atendemos trabalhadores em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade, Anápolis e em todo o estado de Goiás, presencialmente ou de forma 100% online.

Conteúdo informativo, sem caráter de consulta jurídica. Cada caso possui particularidades; fale com um advogado para uma análise individualizada do seu direito.

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