Temas Repetitivos do TST

RRAg - 0000318- A não concessão do intervalo para recuperação térmica ao 26.2023.5.23.0126 empregado exposto a calor excessivo,…

Por Dr. Samuel Andrade, advogado trabalhista, OAB/GO 51.389

Tema 161 · TST
Em resumo
O direito
RRAg - 0000318- A não concessão do intervalo para recuperação térmica ao 26.2023.5.23.0126 empregado exposto a calor excessivo,…
Base legal
Tema 161 do TST
O que buscar
Status: Acórdão

O que é e quando se aplica

Quando o trabalhador exposto a calor excessivo (siderurgia, fundição, padaria, lavanderia industrial, agricultura) NÃO usufruiu da pausa térmica antes de 09/12/2019

Tese firmada pelo TST (Tema 161)

TEMA 161 DO TST, INTERVALO DE RECUPERAÇÃO TÉRMICA (CALOR). NÃO CONCESSÃO ANTES DE 09/12/2019. HORAS EXTRAS. A não concessão do intervalo para recuperação térmica ao empregado exposto a calor excessivo, antes de 09.12.2019, enseja o pagamento de horas extraordinárias pelo período correspondente.

O que você pode exigir na Justiça

  • Status: Acórdão

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O escritório Samuel Andrade Advocacia atua na defesa dos direitos do trabalhador em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade e em toda a região metropolitana e o estado de Goiás, em casos de temas repetitivos do tst.

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Perguntas frequentes

Quando rRAg - 0000318- A não concessão do intervalo para recuperação térmica ao 26.2023.5.23.0126 empregado exposto a calor excessivo,… se aplica?+

Quando o trabalhador exposto a calor excessivo (siderurgia, fundição, padaria, lavanderia industrial, agricultura) NÃO usufruiu da pausa térmica antes de 09/12/2019

Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?+

Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.

O escritório atende em Goiânia e na região metropolitana?+

Sim. Atendemos trabalhadores em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade, Anápolis e em todo o estado de Goiás, presencialmente ou de forma 100% online.

Conteúdo informativo, sem caráter de consulta jurídica. Cada caso possui particularidades; fale com um advogado para uma análise individualizada do seu direito.

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