79.2021.5.03.0039 Relator(a) Concluso ao Relator em Há Decisão Último de Movimento Suspensão? * 1°/7/2025 A exposição…
Por Dr. Samuel Andrade, advogado trabalhista, OAB/GO 51.389
- O direito
- 79.2021.5.03.0039 Relator(a) Concluso ao Relator em Há Decisão Último de Movimento Suspensão? * 1°/7/2025 A exposição…
- Base legal
- Tema 211 do TST
- O que buscar
- Status: Acórdão
O que é e quando se aplica
Quando o empregado, com exposição intermitente a ambiente frio, pleitear o intervalo de recuperação térmica do art. 253 da CLT
Tese firmada pelo TST (Tema 211)
79.2021.5.03.0039 Relator(a) Concluso ao Relator em Há Decisão Último de Movimento Suspensão? * 1°/7/2025 A exposição intermitente do trabalhador ao ambiente frio enseja Não há o direito ao intervalo de recuperação térmica previsto no artigo determinação de suspensão de processos 253 da CLT? Decisão de afetação do Relator de de afetação Ministro Ives Gandra Martins Filho 10/9/2025 (art. 284 do RITST) Concluso ao Relator em 1°/7/2025, 0011072212 38.2023.5.03.0173 A ausência de pagamento de adicional de insalubridade enseja rescisão indireta do contrato de trabalho? Decisão de afetação Não há determinação de suspensão de processos Ministro Breno Medeiros do Relator de 12/9/2025 (art. 284 de…
O que você pode exigir na Justiça
- Status: Acórdão
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Perguntas frequentes
Quando 79.2021.5.03.0039 Relator(a) Concluso ao Relator em Há Decisão Último de Movimento Suspensão? * 1°/7/2025 A exposição… se aplica?+
Quando o empregado, com exposição intermitente a ambiente frio, pleitear o intervalo de recuperação térmica do art. 253 da CLT
Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?+
Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.
O escritório atende em Goiânia e na região metropolitana?+
Sim. Atendemos trabalhadores em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade, Anápolis e em todo o estado de Goiás, presencialmente ou de forma 100% online.
Conteúdo informativo, sem caráter de consulta jurídica. Cada caso possui particularidades; fale com um advogado para uma análise individualizada do seu direito.
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